2011-11-30
【冨田賢のFacebookからの投稿】 オフィシャルブログをアップしました。写真...
オフィシャルブログをアップしました。写真満載にしました！役割の違いや重さの差はあるが、人の上下をつけるような経費(グリーン車や交際費)などの差はつけない。社長も自分の報酬の中でやる方針など、佐藤社長の講演は、勉強になりました。あと、社員に仕事を任せていった後、最後に社長に残る仕事は、「戦略の判断」と「組織風土のマネジメント」だと。。。個々人をマネジメントするのではなく、組織風土をマネジメントすることが大切。とても身にしみるお話でした。http://ameblo.jp/tctomita/entry-11093348717.html